10月1日、2日、3日这3天是法定节假日，企业如果安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。市人社局提醒保留加班证据，必要时可以拨打电话向用工所在地的人力资源部门投诉。YMf深圳视讯网
今年10月1日、2日、3日是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于工资300%的加班工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。10月4日、5日、6日、7日这4天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%的加班工资。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。YMf深圳视讯网
法定节假日安排补休，可以不给加班费吗?市人社局提醒，根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。YMf深圳视讯网
如果公司不愿意支付加班费怎么办?对此，市人社局提醒，注意保留加班证据，必要时可以拨打电话12333或向用工所在地的人力资源部门投诉。加班证据包括：加班前证据，如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知;加班时证据，如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录;加班后证据，如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件;主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。YMf深圳视讯网
